大同市人力资源
负面舆情处置及时，未造成大规模扩散。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能大同市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
实施内部竞聘机制，名基层员工晋升管理岗。
产能爬坡顺利推进，预计下月实现满产。
车辆管理推行数字化派车系统，油耗及维保费用得到合理控制。
坚持“以客户为中心”的根本宗旨，客户满意度指数再创新高。
启动数据治理项目，打通研发与BOM数据孤岛。
实验设备共享程度提高，设备利用率达%。